neo
شخصیت پنج عاملی نئو
بازگشت
تست ارزیابی شخصیت 240 سوألی نئو یکی از تست های معتبر و محبوب بین المللی است که در حوزه های ارزیابی شخصیت، جذب و استخدام، توسعه فردی، کانون های ارزیابی مدیران و ... کاربرد دارد و تحلیل های عمیق شخصیتی در خصوص فرد ارائه می کند. این گزارش با رویکرد حرفه ای برای مديران منابع انساني، مشاورين كسب و كار، ارزیابان، مصاحبه گرها و مشاورين توسعه فردی و شغلی همراه با تفسیر و نمودارهای ويژه ای تولید شده است.
خرید آزمون
N: روان نژندی یا
عصبیت
N1: اضطراب
N2: پرخاشگری
N3: افسردگی
N4: کم رویی
N5: تکانش گری
N6: آسیب پذیری
A : موافقت یا دلپذیری
A1: اعتماد
A2: صراحت
A3: نوع دوستی
A4: همراهی/همنوایی
A5: تواضع
A6: درک دیگران
E : برونگرایی
E1: صمیمیت
E2: جمع گرایی
E3: قاطعیت (ابراز وجود)
E4: فعالیت
E5: هیجان خواهی
E6: هیجانهای مثبت
C : وجدان کاری
C1: شایستگی
C2: نظم و ترتیب
C3: وظیفه شناسی
C4: تلاش برای موفقیت
C5:خویشتن داری
C6:احتیاط در تصمیم گیری
O : اشتیاق به تجربه یا انعطاف پذیری
O1: تخیل
O2: زیبایی پسندی
O3: عواطف/احساسات
O4: اعمال و رفتار
O5: عقاید
O6: ارزشها
| ابعاد | شرح | متوسط جامعه | امتیاز فرد | وضعیت فرد |
|---|---|---|---|---|
| روان نژندی یا عصبیت | نشان‌دهنده حالت‌هایی از مشکلات روان‌شناختی و ضعف در بهداشت روانی نظیر اضطراب، پرخاشگری، افسردگی، کنترل امیال و آرزوها می‌باشد و داشتن نمره بالا در این صفت بیانگر نیاز فرد به خدمات مشاوره‌ای است. | 40 | 15.63 | خیلی پایین |
| برون گرایی | نشان‌دهنده حالت‌هایی از مشکلات روان‌شناختی و ضعف در بهداشت روانی نظیر اضطراب، پرخاشگری، افسردگی، کنترل امیال و آرزوها می‌باشد و داشتن نمره بالا در این صفت بیانگر نیاز فرد به خدمات مشاوره‌ای است. | 40 | 73.44 | خیلی بالا |
| اشتیاق به تجربه یا انعطاف پذیری | بر اساس مجموعه‌ای از زمينه‌هاي تجربي كه فرد در آن‌ها منعطف است طراحي شده و بیانگر تمایل فرد به کسب تجارب جدید می‌باشد. | 40 | 65.1 | بالا |
| موافقت و دلپذیری | مي‌توان اين صفت را در دسته ويژگي‌هاي مثبتی نظیر انسان‌دوستي و همكاري‌هاي گروهي در محيط كار قرار داد که بیانگر میزان سازگاری و هم‌رنگی شخص در محیط کار می‌باشد. | 40 | 62.5 | متوسط |
| وجدان کاری | این صفت یکی از ویژگی‌های کارمندان یا کارگران خوب است که مفهوم وجدان کاری را نیز در بر می‌گیرد. | 40 | 66.67 | متوسط |
| خلاصه گزارش | امتیاز فرد | کمیت |
|---|---|---|
| N : رواننژندی یا عصبیت | ||
| اضطراب | 3.13 | خیلی پایین |
| پرخاشگری | 12.5 | خیلی پایین |
| افسردگی | 21.88 | خیلی پایین |
| کم رویی | 12.5 | خیلی پایین |
| تکانش گری | 40.63 | پایین |
| آسیب پذیری | 3.13 | خیلی پایین |
| A : موافقت یا دلپذیری | ||
| تخیل | 56.25 | بالا |
| زیبایی پسندی | 81.25 | بالا |
| عواطف/احساسات | 93.75 | خیلی بالا |
| اعمال و رفتار | 37.5 | پایین |
| عقاید | 65.63 | بالا |
| ارزشها | 56.25 | متوسط |
| E : برونگرایی | ||
| صمیمیت | 100 | خیلی بالا |
| جمع گرایی | 68.75 | بالا |
| قاطعیت (ابراز وجود) | 40.63 | متوسط |
| فعالیت | 84.38 | خیلی بالا |
| هیجان خواهی | 53.13 | متوسط |
| هیجانهای مثبت | 93.75 | خیلی بالا |
| C : وجدان کاری | ||
| اعتماد | 100 | خیلی بالا |
| صراحت | 46.88 | پایین |
| نوع دوستی | 96.88 | خیلی بالا |
| همراهی/همنوایی | 31.25 | خیلی پایین |
| تواضع | 37.5 | پایین |
| درک دیگران | 62.5 | متوسط |
| O : اشتیاق به تجربه یا انعطاف پذیری | ||
| شایستگی | 87.5 | خیلی بالا |
| نظم و ترتیب | 34.38 | خیلی پایین |
| وظیفه شناسی | 78.13 | متوسط |
| تلاش برای موفقیت | 75 | بالا |
| خویشتن داری | 62.5 | متوسط |
| احتیاط در تصمیم گیری | 62.5 | متوسط |
